企業(yè)文化
公司會(huì)定期組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，每年婦女節(jié)期間會(huì)組織女員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，五四青年節(jié)期間會(huì)組織員工參加戶外拓展活動(dòng)，兩年組織一次全員省內(nèi)拓展。通過(guò)形式多樣的集體活動(dòng)，讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面，單位每年會(huì)統(tǒng)一組織員工參加一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)師等專業(yè)技術(shù)人員資格培訓(xùn)及考試。組織員工參加申報(bào)職稱證以及公共科目、論文發(fā)表等準(zhǔn)備工作，將考證工作列入員工職業(yè)規(guī)劃。關(guān)鍵崗位、技術(shù)工人、特殊工種持證人員新報(bào)和繼續(xù)教育等考務(wù)工作也按期舉行。
公司每年會(huì)組織設(shè)計(jì)部、工程部、項(xiàng)目部等人員參加工程交流會(huì)及材料展示會(huì)。近幾年定期組織設(shè)計(jì)人員參加廣州材料展銷會(huì)，2017年到日本參觀學(xué)習(xí)室內(nèi)外裝飾工程。通過(guò)考察精品工程，共同學(xué)習(xí)新工藝，了解新技法，借鑒品牌裝飾企業(yè)的項(xiàng)目管理模式。
通過(guò)各類活動(dòng)，讓更多員工了解行業(yè)最新資訊，把握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)擴(kuò)視野。讓員工在公司有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和更開(kāi)闊的發(fā)展空間。
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